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3ga | 2019-04-22 | 阅读(394) | 评论(695)
如果你说没兴趣,那是骗人的,只是你找不到而已。【阅读全文】
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r1x | 2019-04-22 | 阅读(865) | 评论(436)
我们的是年会的case。【阅读全文】
1sf | 2019-04-22 | 阅读(907) | 评论(61)
简历修改前:面试前投了大概6、7家公司,基本没有反馈简历修改后:平均一天内陆续收到3-4家公司邀约先说一下在没修改简历前的血泪史:其实也不能说没修改,当时也着实在简历上下了些功夫,或许是深度不够。【阅读全文】
p2a | 2019-04-22 | 阅读(668) | 评论(141)
之后,人力资源经理把选中的简历发到对应的业务部门进行第二轮筛选。【阅读全文】
ep0 | 2019-04-22 | 阅读(478) | 评论(142)
本帖最后由locust_j于2009-7-2411:38编辑个人信息外企:简单的个人信息:姓名、性别、地址、email、电话、爱好国企:丰富的个人信息:除了基本的联络信息,还要提供民族、身高、体重、政治面貌、婚否教育经历外企:学校、专业、学分绩、班级排名国企:一般不需要提供学分绩,通常要求罗列主要的专业课程和成绩。【阅读全文】
mzr | 2019-04-21 | 阅读(794) | 评论(727)
总体来说很intense,但是也非常愉快的面试。【阅读全文】
vh1 | 2019-04-21 | 阅读(49) | 评论(435)
这些事物必须在技术栏目中体现出来,就如你在工作经历栏目体现出相关的工作经历。【阅读全文】
lzm | 2019-04-21 | 阅读(150) | 评论(203)
第一面和最后一面的区别,HR考察的是人的综合素质,是为了要部门经理推荐你,而部门经理是看喜不喜欢你,不再考察你的素质,所以最后一面一定要博得经理的喜欢,引导部门经理向自己准备的问题来问,但是对HR,这一招就不管用了,因为HR会看出来。【阅读全文】
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vkx | 2019-04-21 | 阅读(790) | 评论(637)
硕士的简历应该从内容上比本科生的简历要高出一个层次,具体到你的情况,那就是把科研经历写得充实一些。【阅读全文】
9ng | 2019-04-20 | 阅读(35) | 评论(330)
另外,Timer是Leader的跳板。【阅读全文】
iu0 | 2019-04-20 | 阅读(601) | 评论(100)
同时,说到学习能力时用拿了三年奖学金的经历做例子,本身没问题,但后面加了一句排名全级30%以内,感觉对优势有点冲淡。【阅读全文】
e0o | 2019-04-20 | 阅读(687) | 评论(136)
需要对问题的关键部位进行详细分析,提出切实可行的解决方法。【阅读全文】
qd8 | 2019-04-20 | 阅读(832) | 评论(863)
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thx | 2019-04-19 | 阅读(139) | 评论(422)
德勤的简历只有一道oq,“请简明扼要阐述你的优点以及你希望在德勤达成的职业目标。【阅读全文】
lxm | 2019-04-19 | 阅读(454) | 评论(900)
)第二阶段Workstogoalsandmanagesobstacles按目标工作,应付困难第三阶段Drivesforimprovementdespitefrequentobstacles虽频遇困难,仍追求进步第四阶段Setsandmeetschallenginggoalsseekslongtermimprovement制订并完成目标,并追求长期改善最高阶段Assessesandtakesriskstomakesignificantgains评估并承担风险,以取得重大成就弄清工作要求。【阅读全文】
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